Zeci de ceferişti arădeni ai CFR Marfă au primit înştiinţări de disponibilizare

Gust amar, nesiguranţă şi dezamăgire este tot ce se poate vedea pe feţele salariaţilor CFR Marfă ce urmează să fie disponibilizaţi, după încheierea prea­vizului de 20 de zile.

După ani grei de muncă în sectorul feroviar, sute de ceferişti sunt concediaţi prin decizia Mi­nisterului Transporturilor de a reduce cheltuielile companiei naţionale de transport feroviar a României. Peste 6 mii de salariaţi din cadrul CFR Marfă îşi pierd locurile de muncă rămânând fără perspective pe mai departe şi fără posibilităţi de a se reorienta profesional de vreme ce piaţa muncii este deficitară.
Din judeţul Arad au fost puşi pe lista disponibilizării 172 de angajaţi ai CFR Marfă, din municipiu, Curtici şi din judeţ. Aceştia şi-au primit începând de la finele săptămânii trecute înştiinţările cum că vor fi puşi pe liber. Mulţi dintre aceştia au în spate ani grei de muncă şi puţin timp până la îndeplinirea vârstei de pensionare, astfel că rămân des­coperiţi neavând suficienţi ani pentru a se pensiona. Cei mai mulţi sunt trecuţi de vârsta de 40 de ani şi sunt calificaţi pentru munca din sectorul feroviar astfel că posibilităţile de a se reangaja sunt aproape inexistente. Maria Bosânceanu  a lucrat 20 de ani la CFR Marfă Arad, ca magaziner comercial şi va fi disponibilizată. Mai are doar 7 luni până la îndeplinirea vârstei de pensio­nare dar rămâne fără loc de muncă, astfel că nu se va putea pensiona. Nu înţelege după ce criterii este disponibilizată, de vreme ce nu a avut sancţiuni şi a fost disciplinată la locul de muncă. Tot ce ştie este că are un copil de crescut şi că va trebui să se reangajeze ca să îşi poată întreţine familia. „Pentru 7 luni de zile rămân descoperită şi nu mă pot pensiona, după 20 de ani de muncă. Aş mai avea atât de puţin până la pensie dar mi s-a luat şi acest drept. Cine mă mai angajează la această vârstă?! Cum mă mai recalific la vârsta asta după ce am lucrat la CFR atâţia ani?! Nu înţeleg criteriile după care sunt disponibilizată eu şi alţi colegi care nu au primit sancţiuni în cursul activităţii lor. Este nedrept… nu ni s-au arătat listele cu disponibilizările decât în ultima clipă… desigur după ce au suferit modificări. Era onest să ni se spună, nu să se facă schimbări în funcţie de angajaţi care vin să dea cu capul în uşă. Cei care nu au muncit nu sunt disponibilizaţi pentru că, nemuncind nu au avut cum să greşească“, susţine Maria. Un alt salariat mai are trei ani de zile până la vârsta de pensionare şi tot 20 de ani în folosul CFR. A fost şef de manevră şi nu cunoaşte altă meserie. Susţine că i s-a luat dreptul la informare şi a fost nedreptăţit alături de alţi colegi, fiind pus pe lista de disponibilizare fără motive clare. Ceferiştii se simt discrimaţi în urma unor decizii luate în favoarea unor salariaţi „preferaţi“. Alături de alţi ceferişti aflaţi în situaţia sa a aflat că va fi concediat de la alţi viitori şomeri. Se consideră norocos pentru că şi-a găsit de lucru în cadrul unei societăţi private, presimţind că va veni vremea când se vor face disponibilizări. „Dacă greşeşti în domeniul siguranţei circulaţiei, ori rămâi invalid, ori ţi se desface contractul de muncă… deci este o responsabilitate mare. Avem colegi care au rămas accidentaţi pe viaţă. Cu toate că este o muncă grea, acum nu le mai pasă. Nu am avut dreptul la informare şi nici la proteste pentru că am fi fost consi­deraţi nedisciplinaţi. Aş mai fi avut trei ani până la vârsta de pensio­nare. Eu mi-am găsit de lucru la o societate privată dar sunt mulţi alţii care nu mai pot face nimic“, susţine Antoniu Pasc.
Se simt discriminaţi
De parcă disponibilizarea nu ar fi fost destul, unii angajaţi au auzit deja zvonuri cum că Sucursala CFR Marfă Timişoara face angajări. Marian Epure, liderul Sindicatului Liber Mişcare Co­mercial Arad infirmă acestea, susţinând că este vorba doar de o normare de posturi şi că ar fi de neconceput să se facă angajări. „Un număr de 172 de angajaţi din Arad vor fi disponibilizaţi urmând să primească şomaj şi venituri de completare, în funcţie de vechimea în muncă, adică între 12 şi 15 salarii. Referitor la angajări pot spune că e vorba de o normare şi nu de angajări… Nu s-a pomenit niciunde să se facă disponibilizări şi să se angajeze“, susţine Marian Epure. De partea cealaltă, Florin Matei, liderul Uniunii Sindicatelor MC Marfă Arad susţine că este vorba de discriminare în funcţie de interese. Acesta va lua poziţie dacă va constata că se fac angajări şi va propune celor diponibilizaţi să acţioneze  în instanţă. „Nu iese fum fără foc şi dacă este adevărat vom sfătui oamenii să nu se lase şi să acţioneze în instanţă. S-au făcut discriminări şi sunt eliminaţi angajaţi pentru a se face loc celor care ocupau funcţii mai de sus. Salariaţii pot veni la noi să se consulte pentru că avem un birou juridic ce le stă la dispoziţie“, Florin Matei, liderul Uniunii Sindicatelor MC Marfă Arad.
Ceferiştii disponibilizaţi vor primi două salarii la momentul disponibilizării, şomaj şi venituri de completare raportate la venitul salarial.