Patronii de firme sunt încurajaţi să angajeze tineri, pe perioada vacanţei. Pentru fiecare elev sau student angajat, angajatorul beneficiază de o subvenţie din partea statului. Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă anunţă facilităţile oferite prin lege, la angajarea tinerilor.
„Angajatorii pot beneficia lunar de un stimulent financiar în valoare de 50% din indicatorul social de referință, 250 lei lunar, acordat din Bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare elev sau student încadrat în muncă, în conformitate cu legea 72/2007“, susţine Marinel Henteş, directorul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Arad.
Pentru a avea parte de aceste avantaje, patronii trebui să angajeze tineri pe perioada vacanţei şi să încheie cu agenţia de şomaj o convenţie, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și a studenților. Stimulentul financiar se acordă pe o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev și student căruia i s-a încheiat contract individual de muncă.
De asemenea, tinerii care au apelat la AJOFM şi s-au înscris în evidenţa instituţiei ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă pot beneficia de stimulente dacă se angajează. „Absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, în situaţia în care se angajează cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o primă de încadrare în cuantum de 500 de lei. Absolvenţii cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizaţie de şomaj şi se angajează în perioada de acordare a indemnizaţiei, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat“,spune directorul AJOFM. Absolvenţii îşi vor primi stimulentele cu condiţia să menţinerii rapoturilor de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de cel puţin 12 luni de la data angajării.
