Angajatorii au 15 zile la dispoziție pentru eliberarea adeverinței de vechime în muncă a salariaților

0
1925

Dacă angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare, administratorul judiciar sau lichidatorul judiciar este obligat să elibereze salariaților un document care să ateste activitatea desfășurată de aceștia, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și în specialitate, să înceteze și să transmită în registrul general de evidență a salariaților încetarea contractelor individuale de muncă, anunță ITM Arad.

Reamintim din nou angajatorilor, administratorilor judiciari sau lichidatorilor judiciari, după caz, că termenul de eliberare a documentului mai susmenționat este de cel mult 15 zile de la data solicitării formulată de către un angajat sau un fost angajat, iar data şi temeiul legal al încetării contractului individual de muncă se transmit în aplicația REVISAL

cel târziu la data încetării contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, în condiţiile legii, încetarea contractului individual de muncă.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.