Inspectorii de muncă ai ITM Arad continuă acțiunile de verificare în toate domeniile de activitate, în vederea limitării răspândirii COVID-19. În ultimele două zile, au fost controlate peste 40 de unități angajatoare, din diverse domenii de activitate, numărul sancțiunilor ridicându-se la peste 170 și valoare de aproape 100.000 lei. Doar pentru nerespectarea prevederilor Legii 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de Covid-19 și a Ordinului nr. 3577/2020 privind măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirul SARS-CoV-2 au fost sancționate un număr de 10 unități, valoarea sancțiunilor ridicându-se la 12.000 lei.

Acțiunea face parte din activitatea de prevenire și control pe care inspectorii de muncă o desfășoară intens de la începutul pandemiei, pentru asigurarea securității și sănătății în muncă a lucrătorilor. Astfel de acțiuni vor avea loc și în continuare atât timp cât situația o va impune. S-a verificat modul de aplicare a prevederilor Legii 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de Covid-19 și a Ordinului nr. 3577/2020 privind măsurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirul SARS-CoV-2 și pentru asigurarea desfășurării activității la locul de muncă în condiții de securitate și sănătate în muncă, pe perioada stării de alertă. S-a urmărit cu precădere limitarea contactului cu alte persoane la maximum 15 minute, la o distanță de minimum 1,5 m și afișarea la intrare și în cele mai vizibile locuri din unitate a regulilor de conduită obligatorie pentru angajații și pentru toate persoanele care intră în spațiul organizat de angajator cu privire la prevenirea îmbolnăvirilor cu acest virus. „Reamintim că, în conformitate cu prevederile Legii 55/2020, sancțiunea pentru nerespectarea de către conducătorii operatorilor economici a condițiilor privind luarea de măsuri pentru diminuarea impactului tipului de risc (limitarea răspândirii COVID-19) este între 1000 și 5000 lei spun cei de la ITM. Deasemenea, s-a verificat și modul în care angajatorii respectă prevederile legale în ceea ce privește munca nedeclarată, sub toate aspectele sale (inclusiv verificarea existenței situațiilor în care persoane aflate în șomaj tehnic prestează activitate).

Corina Henegar

Recomandările redacției