Deşi salariile s-au plătit, apele sunt departe de a fi liniştite la CET Arad

Oriunde una dintre marile probleme ale oricărei administraţii este şi aceea a furnizării căldurii către populaţie. Mai exact, în cele din urmă este vorba  despre preţul  pe care populaţia trebuie să-l plătească, aceasta fiind parţial subvenţionată. La Arad, căldura ne… arde rău de tot la buzunare, iar subvenţia este printre cele mai scăzute din ţară. Mai exact suntem pe locul al patrulea ca preţ facturat al Gigacaloriei. Tarife mai mici, sub 180 de lei/Gcal, au mai fost facturate în oraşele Bacău (Thermoenergy Group), Botoşani (Modern Calor), Suceava (Thermonet), Galaţi (Calorgal) şi Tulcea (Energoterm). Aşadar între Arad şi Bucureşti este o diferenţă de 100 de lei pentru fiecare Gigacalorie. Este o sumă care contează pentru marea majoritate a oamenilor. Dar chiar de n-ar fi aşa, în fond de ce să plăteşti în plus pentru acelaşi tip de serviciu? De parcă am locui în ţări diferite. Potrivit ANRSC, la nivel naţional sunt racordate la termoficarea centralizată 1,25 milioane de apartamente situate în 49 de localităţi, inclusiv Bucureştiul.  Acum, la Arad lucrurile stau în felul următor: la acest moment CET produce Gigacaloria la un preţ de 33 euro. Asta înseamnă că energia termică iese, pe „poarta fabricii” cum se zice, la acest preţ. Mai departe însă pe reţeaua de distribuţie procentul de pierderi este  după unele surse 38% , după altele 40%. Oricum o cifră foarte mare, dacă ţinem cont că în Germania pierderile acceptate sunt de maxim 5%. De aceea, preţul pe care-l plătesc arădenii este unul dintre cele mai piperate din întreaga ţară. Însă toate acestea ar fi putut avea o rezolvare. Sigur, nu se rezolvau pierderile peste noapte, pentru că tehnic nu este posibil să baţi din palme cum s-ar zice şi să scazi  de la 40% la 5 , hai 10%. În opinia sindicaliştilor,care desigur sunt şi angajaţi ai CET şi cunosc realitatea de la „firul ierbii” cum se zice, situaţia actuală a societăţii este o consecinţă a managementului defectuos, reprezentanţii salariaţiilor susţinând că autorităţile locale sunt vinovate pentru că nu au ştiut să numească managerii societăţii şi nici membrii Consiliului de Administraţie. În plus, reprezentanţii angajaţiilor arată cu degetul înspre administraţia locală despre care spun că nu a luat cele mai bune hotărâri în ceea ce priveşte soarta CET Arad, o societate de maximă importanţă pentru locuitorii municipiului „În condiţiile în care nu au existat nici un fel de oprelişti în a lua cele mai înţelepte decizii, existând de extrem de mult timp o majoritate confortabilă în Consiliul Local. Atragem atenţia că suntem hotărâţi şi pregătiţi să uzăm de toate mijloacele legale, în vederea apărării drepturilor membrilor noştri de sindicat împotriva oricăror încălcări, abuzuri, arbitrariu şi manifestări de subiectivism”, spune Doru Lebădă, liderul Sindicatului Liber Independent Termoelectrica.  Sindicaliştii  susţin că au nu numai dreptul, ci şi obligaţia să apere interesele salariaţiilor şi că vor face acest lucru. Practic, de puţin timp a fost vorba de o sincopă în primirea salariilor de către angajaţi. Problema s-a rezolvat şi acum la finele săptămânii trecute. ,,Am vorbit însă cu directorul şi nu ne-a putut da niciun fel de garanţie că salariile vor fi plătite la termenele stabilite în continuare. De aceea,  atrag atenţia în modul cel mai serios că nu vor mai fi păsuiri, dacă pe viitor vor mai fi astfel de sincope.  Aceste întârzieri reprezintă în fapt o nerespectare a prevederilor cuprinse în CCM  (n.r.- Contractul Colectiv de Muncă) la nivel de unitate şi pot constitui premisa declanşării unui conflict de interese cât şi a unui conflict de drepturi. De asemenea, vă punem în vedere prevederile art. 161, 166, alin (1) şi (4) din Codul Muncii,unde se arata că: «Art. 161. Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor». «Art. 166 (1) Salariul se plăteşte în bani cel puţin odată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. (4). Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului»”, punc­tează Doru Lebădă, preşedintele SLI Termoelectrica Arad. La acest moment par liniştite, dar marile probleme nu sunt rezolvate. Mai există datorii de circa  60 milioane  lei datorii către SNCFR şi Eon Gaz, iar conturile societăţii sunt blocate.
„Dacă pe viitor vor mai fi astfel de situaţii, vom sesiza ITM-ul şi după aceea ne vom adresa instanţei pentru conflict de daune-interese. Nu vrem să ajungem în această fază, dar oamenii sunt la capătul răbdării, fiind foarte preocupaţi de viitorul lor”, a conchis liderul sindical, Doru Lebădă.