Inspectorii de muncă au aplicat 68 de sancţiuni contravenţionale pentru nerespectarea prevederilor legale, privind timpul lucrat de angajaţi. În doar câteva luni, zeci de angajatori arădeni au primit amenzi pentru nereguli de acest gen.
Având în vedere prevederile Codului Muncii, fiecare angajator are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.
„Dacă pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână, în cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. De regulă, repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este uniformă, de opt ore pe zi timp de cinci zile, cu două zile de repaus, însă, în funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână“, susţine Ecaterina Isac, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad.
Chiar dacă durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, prin excepţie, în anumite condiţii şi cazuri expres prevăzute de lege, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, exceptând tinerii sub 18 ani.
Timpul de muncă trebuie negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenţa acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.
Programul de lucru inegal poate funcţiona numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă.
Încălcarea de către agenţii economici a prevederilor legale privind evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi implicit, refuzul de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă al cărui cuantum variază între 1.500 şi 3.000 lei.
