Numărul românilor care își doresc un loc de muncă în afara țării este în scădere constantă, iar 2025 marchează cel mai redus nivel de interes din ultimii cinci ani, potrivit datelor eJobs România, publicate de Forbes.
Din cele 9,8 milioane de aplicări înregistrate până acum în 2025, doar 106.000 au vizat joburi din străinătate — adică 1,1% din total, cel mai mic procent din intervalul 2021–2025. În plus, raportul aplicărilor per job arată un interes foarte scăzut: doar 3,7 aplicări pentru fiecare dintre cele 29.000 de locuri de muncă postate de angajatorii străini, față de o medie de 35 de aplicări pentru joburile disponibile în România, mai scrie Forbes.
„Vedem un interes uriaș din partea candidaților pentru a-și găsi un loc de muncă, însă această creștere se referă exclusiv la joburile din România – atât cele cu prezență fizică, cât și cele remote. Când vine vorba despre relocare, argumentul financiar nu mai cântărește la fel de mult, chiar dacă diferența salarială poate fi de trei sau patru ori mai mare”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Scădere accelerată după 2022
Apogeul interesului pentru joburile în afara țării a fost atins în 2022, cu 154.000 de aplicări (1,7% din total), urmat de o scădere treptată: 146.000 de aplicări în 2023, 130.000 în 2024 și doar 106.000 în 2025 (perioada ianuarie–noiembrie).
Germania, Olanda și EAU rămân principalele destinații
Chiar și pe fondul declinului general, Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franța și Bulgaria continuă să atragă cei mai mulți candidați români. Marea Britanie, odinioară în top 3, a coborât spre finalul clasamentului după Brexit, iar Italia înregistrează la rândul său o scădere accentuată. Spania își păstrează poziția a noua între destinațiile preferate, conform Forbes.
