Protestele inundă România: Sindicatul Mureşul din Apele Române amenință cu greva generală

Scrisoarea celor din sindicatul Mureșul vine în contextul în care angajații din finanțe au ieșit de la prostest, aceștia fiind întâmpinați și de ministrul Finanțelor Alexandru Nazare.

Sindicatul reclamă reducerea drastică a personalului din ANAR, în condiţiile în care volumul activităţilor şi responsabilităţilor instituţiei a crescut constant, iar deficitul de personal deja existent pune o presiune uriaşă pe angajaţii rămaşi. Sindicaliştii consideră că subdimensionarea echipelor înseamnă expunerea comunităţilor la riscuri majore în situaţii de urgenţă (inundaţii, poluări, accidente hidrotehnice).

Reducerea sporului de condiții vătămătoare, neechitabilă și discriminatorie

În privinţa propunerilor de comasare a activităţilor şi de reorganizare structurală, acestea sunt considerate de către sindicalişti fără o fundamentare reală şi care vor conduce la haos administrativ, pierderea competenţelor profesionale şi disoluţia responsabilităţilor clare.

„Diminuarea sporului de condiţii vătămătoare, eliminarea sporului/indemnizaţiei de complexitate a muncii şi a altor drepturi câştigate inclusiv prin hotărâri judecătoreşti definitive, reducerea concediului de odihnă suplimentar şi anularea unor beneficii prevăzute expres de lege. Reducerea sporului de condiţii vătămătoare de la 15% din salariul de bază la suma fixă de 300 lei brut lunar, măsură adoptată deja, reprezintă o măsură profund inechitabilă şi discriminatorie, care ignoră total specificul activităţilor desfăşurate în medii cu risc crescut (ape uzate, substanţe periculoase, intemperii severe)”, se arată în scrisoarea de protest.

Sindicatul Mureşul atrage atenţia că aceste măsuri vor afecta direct siguranţa cetăţenilor, vor pune în pericol infrastructura critică de gospodărire a apelor şi vor crea un impact social devastator în rândul angajaţilor şi al familiilor acestora.

Astfel, măsurile vor avea ca efect: demotivarea şi plecarea masivă a personalului calificat, într-un sector unde deja atragerea forţei de muncă specializate este aproape imposibilă din cauza nivelului scăzut al salariilor comparativ cu sectorul privat şi cu alte instituţii bugetare; pierderea capacităţii ANAR de a gestiona eficient riscurile hidrologice, de a interveni în situaţii de urgenţă, de a menţine infrastructura critică şi de a asigura monitorizarea calităţii resurselor de apă, activităţi cu impact direct asupra siguranţei cetăţenilor; săvârşirea unui abuz legislativ şi administrativ prin modificarea intempestivă şi unilaterală a drepturilor câştigate, fără consultarea sindicatelor şi fără justificare a unei situaţii extraordinare care să permită emiterea unei ordonanţe de urgenţă.

Sindicaliştii susţin că se încalcă: Legea salarizării nr. 153/2017 (care reglementează sporurile în procent, raportat la salariul de bază); Legea dialogului social nr. 367/2022 (care obligă consultarea organizaţiilor sindicale); Codul muncii (care reglementează stabilirea condiţiilor de muncă deosebite prin contract colectiv); Constituţia României, art. 41 şi art. 47 privind dreptul la protecţia muncii şi la un nivel de trai decent; Directiva europeană 89/391/CEE privind sănătatea şi securitatea lucrătorilor.

„Sporul pentru condiţii vătămătoare nu este un ‘privilegiu’, ci reprezintă o compensare minimală a riscurilor reale şi continue la care personalul este expus: manipularea substanţelor chimice periculoase, lucrul în medii biologice contaminate, intervenţia în teren şi exploatarea utilajelor hidrotehnice în condiţii dificile. Acordarea uniformă a sporului, indiferent de natura activităţii, este inechitabilă şi contravine principiului diferenţierii pe baza gradului real de risc, aşa cum au semnalat colegii noştri din laboratoare şi din exploatarea directă a lucrărilor hidrotehnice”, se mai arată în scrisoarea sindicală.

De asemenea, Sindicatul Mureşul consideră că orice măsură de reducere a veniturilor angajaţilor ANAR este lipsită de justificare economică reală, în condiţiile în care: veniturile instituţiei depăşesc cheltuielile de personal, iar diferenţa se virează la bugetul de stat; salariile nu au fost indexate cu inflaţia; sporurile s-au acordat cu întârziere de ani de zile, fiind practic o recuperare parţială a drepturilor legale; lipsa de personal cronică deja afectează activitatea instituţiei.

În consecinţă, Sindicatul Mureşul din Apele Române solicită, printre altele: retragerea propunerilor de reducere a personalului, comasare şi reorganizare a ANAR fără consultare reală şi negociere cu partenerii sociali; menţinerea sporurilor în forma procentuală prevăzută de legislaţia în vigoare, cu diferenţierea clară a categoriilor de risc profesional; respectarea principiilor constituţionale, legale şi de drept european privind protecţia muncii şi salarizarea echitabilă.

sursa: wallstreet