O inițiativă depusă în Parlament propune modificarea Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, astfel încât angajații care au fost victime ale violenței domestice, violului sau agresiunilor sexuale, precum și părinții ai căror copii minori au trecut prin astfel de situații, să beneficieze de 10 zile de concediu plătit.
Zilele libere ar putea fi folosite pentru recuperare, consiliere medicală sau psihologică, asistență juridică ori alte demersuri necesare și ar putea fi acordate și fracționat. Angajatorul ar putea solicita, în termen de 20 de zile de la revenirea la muncă, un document justificativ, având totodată obligația de a asigura confidențialitatea datelor.
Inițiatorii arată că legislația actuală nu prevede un astfel de drept, deși impactul acestor infracțiuni asupra vieții profesionale este major. Măsuri similare există deja în țări precum Canada, Noua Zeelandă, Australia și Franța.
Proiectul a fost inițiat de parlamentari ai Alianța pentru Unirea Românilor și urmează să fie dezbătut în Parlament.
